Немедичний персонал ЦРЛ

Фінансово-економічна служба забезпечує виконання наступних завдань:

• виконує роботу щодо здійснення фінансової діяльності підприємства, спрямованої на забезпечення фінансовими ресурсами завдань виробничого плану, формування та розподілення доходів і накопичень підприємства та їх використання за зобов’язаннями перед державним бюджетом, податковими органами, банківськими установами, постачальниками, фінансування витрат на розширене відтворення, соціальне забезпечення та матеріальне стимулювання працівників;
• розробляє, виходячи з основних техніко-економічних показників виробничого плану, проекти перспективних та річних фінансових планів, прогнози надходження коштів на рахунки підприємства;
• визначає розміри доходів і витрат, надходжень і відрахувань коштів, взаємовідносини підприємства з бюджетом, податковими органами, банками, складає баланси доходів і витрат, касові плани і кредитні заявки;
• бере участь в підготовці планів виробництва і реалізації продукції, робіт (послуг), капітальних вкладень, планів щодо прибутку та податків на прибуток, готує необхідні розрахунки та обґрунтування до них, у розробленні нормативів обігових коштів за видами сировини, матеріалів та інших товарно-матеріальних цінностей і витрат у вартісному виразі, доводить затверджені показники до підрозділів підприємства;
• забезпечує оперативне фінансування, виконання розрахункових та платіжних зобов’язань, своєчасне відображення змін, що відбуваються у платоспроможності підприємства, відстежує стан власних коштів;
• складає проекти планів щодо прибутків від реалізації послуг, які надаються, використання основних засобів, а також проведення операцій, безпосередньо не пов’язаних з основною діяльністю (здавання приміщень та майна в оренду, доходи з цінних паперів тощо);
• бере участь в розробленні проектів планів розподілення прибутку, планових нормативів відрахувань до фондів підприємства;
• готує банківські документи на всі види платежів за зобов’язаннями підприємства;
• веде листування з приводу рекламаційних рахунків постачальників (замовників) і рахунків, не сплачених у встановлені строки;
• здійснює контроль за виконанням фінансових показників підрозділами підприємства, додержанням касової дисципліни, розрахунками з постачальниками (замовниками), своєчасним надходженням усіх належних підприємству коштів, забезпечує додержання режиму економії;
• аналізує виконання кошторисів, оперативну і бухгалтерську звітність з фінансової діяльності;
• бере участь у розробленні і впровадженні заходів щодо підвищення прибутковості виробництва та реалізації продукції, покращення використання власних обігових коштів, коштів державного бюджету, запобігання утворенню і ліквідації надлишкових запасів матеріальних цінностей, забезпечення конкурентоспроможності продукції підприємства;
• бере участь у формуванні та використанні засобів підприємства, проводить аналіз їх структури та руху;
• бере участь у розробленні нормативної та методичної документації, яка регламентує фінансову діяльність підприємства;
• веде облік виконання плану з реалізації продукції (робіт, послуг), планів з прибутку та податку з обороту, надходження доходів, наявності коштів на рахунках у банку, погашення кредиторської заборгованості бюджету, постачальникам і установам банків;
• складає встановлену звітність про результати фінансової діяльності підприємства;
•  виконує роботу з формування, ведення та зберігання бази даних внутрішньогосподарської та зовнішньої фінансової інформації, яка використовується під час оброблення даних;
• бере участь у формулюванні економічної постановки завдань або окремих їх етапів, що вирішуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливості використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, які дозволяють створювати економічно обґрунтовані системи оброблення інформації.

  
  

  Відділ кадрів є структурним підрозділом КНП «Світловодська ЦРЛ» СМР з організаційної та кадрової роботи.
• Виконує аналітичну та організаційну роботу з кадрового менеджменту. Веде систематичний облік особового складу працівників лікарні. Організує роботу з укомплектування вакантних посад працівниками потрібних професій, спеціальностей та кваліфікації.

• Працівники відділу організовують проходження медичними працівниками курсової підготовки з підвищення кваліфікації та атестації. Забезпечують ведення та збереження трудових книжок працівників, форм П-2 та інших кадрових документів. Працюють а програмі «Кадри», регулярно складають та оформлюють звіти з кадрових питань.

  Інформаційно-аналітичний відділ медичної статистики здійснює реалізацію державної політики в службі медичної статистики та інформатизації галузі охорони здоров’я.

  Забезпечує:

•  дотримання єдиної системи ведення, збору, зберігання та передачі медико – статистичної інформації у відділеннях лікарні;

•  збір медико-статистичної та адміністративної інформації від лікувально-діагностичних підрозділів лікарні, обробку та аналіз інформації щодо стану здоров’я населення, обсягів та якості надання медичної допомоги, ресурсів охорони здоров’я та їх використання;

•  підтримку інформаційного банку даних щодо стану здоров’я населення, ресурсного забезпечення та діяльності лікарні;

•  надання консультативної та організаційно-методичної допомоги відділенням лікарні щодо використання статистичної інформації, вдосконалення статистичного обліку, запровадження автоматизованого статистичного обліку;

•  впровадження уніфікованої системи збору, обробки та надання медико-статистичної та адміністративної інформації;

•  впровадження сучасних інформаційних технологій (сертифікованих програмних продуктів, комп’ютерної техніки, засобів зв’язку) для автоматизації системи управління, обліку, збору, обробки та аналізу статистичної інформації;

•  участь у формуванні основних організаційних заходів діяльності лікарні; – організаційно-методичне керівництво проведення медичних рад, лікарських нарад, конференцій, семінарів, навчання середнього медичного персоналу;

•  надання структурним підрозділам лікарні статистичної інформації;

•  надання методичної допомоги з питань організації статистичного обліку і звітності;

•  прийом медико-статистичної та адміністративної інформації від лікувально -діагностичних підрозділів лікарні, формування зведених звітів, надання звітів та адміністративної інформації на вищі рівні;

• участь у виконанні окремих завдань, за планом лікарні та КНП “Регіональний ЦГЗ КОР”.